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Perfil profesional

MyAdriapolis
Socio Director

• Localización: Cardedeu, Barcelona, España
• Servicios:
  Consultoria en gestión de RR.HH, Consultoria en Desarrollo Organizacional, Formador en Habilidades Directivas y Sociales
• Web: http://www.myadriapolis.net
• Idiomas: Español, Catalán, Inglés
• Forma de trabajo: Realización del proyecto en el cliente, Realización parcial del proyecto en el cliente, A distancia con reuniones en la oficina del cliente, A distancia
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Profesiones

• 17 años de experiencia como Consultor de RR.HH..
• 15 años de experiencia como Formador en Habilidades.

Proyectos

• Desarrollo Organizacional (60 horas en 2009) para Hostelería
  
  Diagnóstico e implantación de acciones encaminadas a detectar áreas de mejora, procesos de organización y formación en habilidades sociales y directivas
• Técnicas de Venta y Habilidades Comerciales (60 horas en 2009) para Varios (Hostelería, Cadena de Tiendas, ...)
  
  Relación y ATención al cliente, Técnicas de Cierre, Gestión de las objeciones y reclamaciones, AIDA, SPIN, ...
• Mejora productividad y eficiencia organizativa (20 horas en 2009) para Institución pública, Producción Software, Logística
  
  Organización del trabajo, Eficacia, eficiencia y efectividad, Tiempo y productividad, Planificación y asignación de tiempos, prioridades y recursos
• Negociación y Conflicto (30 horas en 2009) para Institución pública, Sanitario, Venta al detalle (cadena de tiendas)
  
  Manejo del conflicto, técnicas de negociación, inteligencia emocional ante el conflicto, trabajo en colaboración.
• Plan de Comunicación Interna (40 horas en 2008) para Aux.Automoción, Alimentación
  
  Asesoramiento en comunicación interna, gestión del portal de empleados, ...
• Assessment Center (2 días en 2008) para Telecomunicaciones
  
  Entrevistas individuales, pruebas, informes, ...
• Programa de Desarrollo de Mandos (80 horas en 2008) para Hostelería, Alimentación, Telecomunicaciones
  
  Programa modular de formación y desarrollo. Diagnóstico y Evaluación del mando, Comunicación, Liderazgo, Competencias y Rol del mando, Técnicas de dirección, ...
• Dirección y Desarrollo de Equipos (24 horas en 2008) para Centros de Estética
  
  Técnicas de dirección de personas y trabajo en equipo
• Desarrollo de Argumentos Comerciales (15 horas en 2008) para Centros de Estética
  
  Técnicas de Venta, Análisis de Mercado, Cliente y Producto.
• PCM, Plan de Capacitación de Mandos (90 horas en 2007) para Varios (Aux.Automoción, Alimentación, ...)
  
  Programa de formación y desarrollo de competencias del mando intermedio (Análisis de problemas y toma de decisiones, dirección y gestión de equipos, Empatía y Asertividad, Planificación y Organización del Trabajo)
• Assessement Center (1 meses en 2007) para Aux.Automoción
  
  Aplicación del modelo de assessment, entrevista e informe
• Reuniones eficientes (10 meses en 2007) para Varios
  
  Modelo de gestión de reuniones de trabajo; reuniones de proyecto, de equipo, de comités de dirección, de seguimiento, ...
• Fit for Customer (2 años desde 2006) para Grupo Behr
  
  Programa de formación en habilidades socilaes dirigido a mejorar la relación con el cliente por pare de personal técnico (Ingenieros de Producto, Proceso y Calidad
• CIPC, Mejora de la Colaboración entre unidades organizativas en procesos de trabajo (12 meses en 2005) para Grupo Behr
  
  Diagnóstico de áreas de mejora y fricción interdepartamental. Definició/revisión de procesos de trabajo en su vertiente operativa (procedimiento), aptitudinal (formación) y comportamental (competencias: colaboración, orientación al cliente, ...)
• Formación de Formadores (80 horas en 2005) para Aux.Automoción,
  
  Desarrollo de habilidades de comunicación, técnicas de facilitación y moderación de reuniones, métodos didácticos, ...
• Performance Partnership (27 meses en 2004) para Grupo Behr
  
  Proyecto de Gestión del Cambio, Implantación de nuevos valores corporativos, Revisión de procesos (desde el punto de vista organizativo como de comportamiento de las personas que operan en dichos procesos), Orientación Comercial para Ingenieros de Producto/Proceso/Proyecto/Calidad
• PDD, Desarrollo Directivo (24 meses en 2003) para Grupo Behr
  
  Diseño e implantación y evaluación de un programa de desarrollo de competencias directivas (para Directores, Jefes de Depto.) Módulos: Principios y Competencias Directiva, Liderazgo y Comunicación, Empowerment, Técnicas de Dirección, ...

Detalles