• Localización: Barcelona, Barcelona, España
• Servicios:
  Consultoria, Marketing, E-learning, Formación Presencial, Selección de Personal, Calidad, Prevención Riesgos, Recursos Humanos
• Web: http://formacionyconsultoriaonline.blogspot.com/
• Idiomas: Español, Catalán, Italiano, Portugués
• Forma de trabajo: Realización del proyecto en el cliente, Realización parcial del proyecto en el cliente, A distancia con reuniones en la oficina del cliente
• Ver email
• Ver email
• Contactar con: German Mur Gonzalez

Compartir en:

Profesiones y experiencias

• 8 años de experiencia como Consultor empresarial.
• 12 años de experiencia como Consultor de RR.HH..
• 15 años de experiencia como Formador y monitor.

Proyectos y servicios realizados

• Consultor de Organización para PYMES (ámbito NACIONAL)

  (3 años desde 2007) para Varias empresas
  
  Consultor multicidiplinar par PYMES, con especialización en los ámbitos de RRHH, e-learning, e-comerç
  
  Free-lance con cartera propia y colaborador de otras consultorias de PYMES (TACTIO, CEDEC, XENOID, ...) acometiendo proyectos específicos que supongan cambios en la organización y una nueva orientación del ámbito de negocio.
  
  Desarrollo previo de un "PSO" (Plan de Soluciones Operativas), que comprende un diagnóstico "in situ" a través del cual se definene los ejes de acción prioritarios que pueden acometerse en un desarrollo de consultoria (medio plazo) o pueden tutelarse con el equipo disponible en la empresa. Ambito nacional e intersectorial. Últimamente, muchos proyectos en construcción, instaladoras y promotoras.
  
  Soluciones prácticas, creación de herramientas, determinación de procesos y dinamización equipos de trabajo.
  
  Proyectos: Cuadros de Mandos, Costes, Incentivos, Planes Directores y Comerciales, Concursos Acreedores, ERE, etc, ..

• Consultor de Organización para PYMES (ámbito NACIONAL)

  (3 años desde 2005) para Varias empresas (CEDEC, SA)
  
  Consultor multidisciplinar para PYMES de ámbito nacional
  
  Desarrollo de actividades de consultoría para PYMES INTERSECTORIALES de ámbito nacional, con preferencia en las zonas de LEVANTE, ANDALUCIA y CENTRO, reforzando la labor de los Directores de empresa, aportando soluciones eminentemente prácticas, creando herramientas, estableciendo procesos, dinaminzando equipos de trabajo, abarcando ámbitos multidisciplinares de la empresa, Direción, Administración, Comercial, Producción, siendo habitual la implantación de Cuadros de Mandos, Costes, Incentivos, Planes Directores, Objetivos Comerciales, etc, ...

• Consultor de Organización para PYMES

  (3 años desde 2002) para Varias empresas
  
  Desarrollo de actividades de consultoría para PYMES y Asociaciones Profesionales en los ámbitos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Conocimiento, Recursos Humanos, Formación y e-learning.
  
  Clientes : FORUM CULTURAL DEL CAFÉ, GEDAS (Grupo WOLSWAGEN), SECRETARIAT D'ESCOLES CRISTIANES DE CATALUNYA, ESCOLA SUPERIOR DE MUSICA (ESMUC), INSTITUCIÓ CULTURAL DEL CIC, EMA (ESTETICA DE ALTO NIVEL)

• Recursos Humanos y Formación

  (1 años desde 2001) para Grupo Caheiro, SL (Cadena de Restauración 15 locales aprox.)
  
  Director de RRHH en un grupo de restauración con una plantilla de 300 personas y 7 centros de trabajo ubicados en Barcelona (en su momento). Participación activa en la apertura de 2 locales más (2001/2002). Desarrollado labores en el ámbito de : Análisis y descripción de puestos de trabajo, selección de personal, definición de la política retributiva, formación de acogida, gestión de la comunicación interna, administración de personal, relaciones Laborales y prevención de riesgos.

• Recursos Humanos y Formación

  (12 años desde 1995) para Autoridad Portuaria de Barcelona
  
  Director del Departamento de Formación, adjunto al área de RRHH.
  
  Responsable de la definición de la política de formación y creación del área de formación. Creación del Servicio Lingüístico de Catalán y del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Gestión y control presupuestario. Detección de necesidades formativas. Desarrollo del Inventario de Recursos Humanos. Definición, desarrollo y gestión diversos Planes de Formación (Internos/Externos). Licitación y justificación de subvenciones (FORCEM, Dept. Treball, ADAPT, LEONARDO,...). Selección de proveedores y formadores. Colaboración con el área de RRHH en : Análisis y descripción de puestos de trabajo, selecciones masivas de personal, seguimiento de becarios, reestructuración de los colectivos de Mantenimiento y Policía Portuaria. Secretario de la Hermandad de Previsión Social

Conocimientos y otros detalles de interés