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Perfil profesional
D-A-M
Asesor de Dirección para PYMES
- Localización: Aranjuez, Madrid, España
- Servicios:
Acceda a los beneficios de disponer de una gestión profesional en su empresa a un coste adecuado. Le ayudamos a gestionar su empresa en la operativa diaria, así como a abordar proyectos específicos. - Web: http://directivo-a-medida.com
- Idiomas: Español, Inglés, Alemán
- Forma de trabajo: Realización del proyecto en el cliente, Realización parcial del proyecto en el cliente, A distancia con reuniones en la oficina del cliente, A distancia
- Contactar vía web
Profesiones
- 8 años de experiencia como Gestión de empresas.
- 8 años de experiencia como Consultor de calidad.
- 3 años de experiencia como Consultor de RR.HH..
Proyectos
- RRHH. Dimensionamiento de plantilla. ERE (2 meses en 2008) para Grupo industrial con más de 300 empleadosRealización de Expediente de Regulación de Empleo. Incluye: realización de la documentación y presentación de la misma a la autoridad laboral.
- RRHH. Dimensionamiento de plantilla. ERE (2 meses en 2008) para Grupo industrial con más de 150 empleadosRealización de Expediente de Regulación de Empleo. Incluye: realización de la documentación, negociación y ejecución.
- RRHH. Negociación colectiva (2 meses en 2007) para Fábrica con más de 400 empleadosNegociación del convenio privado.
- RRHH. Dimensionamiento de plantilla. ERE (3 meses en 2007) para Fábrica con más de 400 empleadosRealización de Expediente de Regulación de Empleo. Incluye: realización de la documentación, negociación y ejecución.
- Gestión de la producción (4 meses en 2006) para Fábrica con más de 400 empleadosDiseño e implantación del sistema de control de producción.
- Sistemas de Gestión Medioambiental (2 años desde 2006) para Grupo industrial del sector de la maderaImplantación y mantenimiento del Sistema de Gestión. Consecución de la certificación medioambiental ISO 14000
- Gestión Forestal Sostenible (1 años desde 2005) para Grupo industrial del sector de la maderaImplantación y mantenimiento del sistema PEFC-AENOR de Cadena de Custodia. Primera empresa del sector en España en conseguir la certificación
- Sistemas de Información y Gestión (ERP) (2 años desde 2005) para Grupo industrialDirección de proyecto de la selección, adquisición e implantación del sistema ERP. Primera empresa del sector en adquirir e implantar un ERP en todas sus áreas.
- Sistemas de Gestión de Calidad (6 meses en 2004) para Grupo industrial del sector de la maderaConsecución de la certificación ISO 9001:2000 y la marca N de AENOR. Implantación desde cero.
- Proceso de gestión de i+d+i (2 años desde 2004) para Grupo industrial sector de la maderaImplantación del proceso de i+d+i en la empresa. Desarrollo de tres líneas de nuevos productos
- Sistemas de Gestión de Calidad (1 años desde 2000) para Multinacional sector transporteConsecución y mantenimiento de la certificación ISO 9001:2000; Segunda certificación conjunta cliente-proveedor en España
- SW Development Process (2 años desde 2000) para Multinacional sector telecomunicacionesDiseño e implantación del proceso de desarrollo SW (gestión de requisitos, gestión de defectos, gestión de configuración, gestión de cambios, gestión de proyectos)
Detalles
Especialidad en las siguientes áreas:
- RRHH: Gestión de crisis (reducciones de plantilla y Expedientes de Regulación de empleo), negociación colectiva, gestión de la conflictividad laboral y el absentismo, planes de igualdad, selección y contratación del personal, auditorías laborales.
- Calidad, Técnica e i+d: sistemas de gestión de Calidad (ISO, EFQM), desarrollo de nuevos productos, gestión medioambiental, cadena de custodia.
- Organización de empresa: indicadores de gestión, cuadros de mando, gestión y aprovechamiento de las tecnologías de la información, organización.
Las características fundamentales de los servicios ofrecidos por Directivo-a-medida son:
• Relación coste/beneficio alta.
• Enfoque ejecutivo de las acciones a desarrollar. Las acciones no se realizan solas, y Directivo-a-medida no las acompaña ni las tutoriza, las ejecuta, si así lo desea el cliente.
• Enfoque realista de las acciones a desarrollar. No hay que buscar la mejor solución, sino la más adecuada, teniendo en cuenta el tamaño, situación económica y financiera, capacidades de la organización, etc.
• Implicación total en la empresa cliente. No se ofrece sólo un modelo de “proyectos” de consultoría sino más bien uno de colaboración continua. Es necesario “conocer” bien la empresa y “estar” físicamente en ella para poder asesorar correctamente a la dirección.
Principales servicios:
* Servicio "estándar": orientado a empresas de 10 a 50 trabajadores, que no poseen una estructura directiva completa. Se ofrece la gestión operativa y el asesoramiento en las áreas Técnica, i+d+i, Producción/Fabricación, Logística, Servicio al Cliente, Calidad, Medioambiente y Recursos Humanos, así como asesoramiento general para la Dirección de la empresa.
* Servicio "asesor de dirección": destinado a empresas de más de 50 trabajadores, que poseen estructura directiva propia. Se ofrece la evaluación de las áreas de interés de la empresa, propuesta y ejecución de acciones de mejora específicas en las áreas cubiertas y asesoramiento general para la dirección de la empresa.
* Proyectos específicos a medida: para cualquier otra necesidad específica. Especialidad en Expedientes de Regulación de Empleo.
- RRHH: Gestión de crisis (reducciones de plantilla y Expedientes de Regulación de empleo), negociación colectiva, gestión de la conflictividad laboral y el absentismo, planes de igualdad, selección y contratación del personal, auditorías laborales.
- Calidad, Técnica e i+d: sistemas de gestión de Calidad (ISO, EFQM), desarrollo de nuevos productos, gestión medioambiental, cadena de custodia.
- Organización de empresa: indicadores de gestión, cuadros de mando, gestión y aprovechamiento de las tecnologías de la información, organización.
Las características fundamentales de los servicios ofrecidos por Directivo-a-medida son:
• Relación coste/beneficio alta.
• Enfoque ejecutivo de las acciones a desarrollar. Las acciones no se realizan solas, y Directivo-a-medida no las acompaña ni las tutoriza, las ejecuta, si así lo desea el cliente.
• Enfoque realista de las acciones a desarrollar. No hay que buscar la mejor solución, sino la más adecuada, teniendo en cuenta el tamaño, situación económica y financiera, capacidades de la organización, etc.
• Implicación total en la empresa cliente. No se ofrece sólo un modelo de “proyectos” de consultoría sino más bien uno de colaboración continua. Es necesario “conocer” bien la empresa y “estar” físicamente en ella para poder asesorar correctamente a la dirección.
Principales servicios:
* Servicio "estándar": orientado a empresas de 10 a 50 trabajadores, que no poseen una estructura directiva completa. Se ofrece la gestión operativa y el asesoramiento en las áreas Técnica, i+d+i, Producción/Fabricación, Logística, Servicio al Cliente, Calidad, Medioambiente y Recursos Humanos, así como asesoramiento general para la Dirección de la empresa.
* Servicio "asesor de dirección": destinado a empresas de más de 50 trabajadores, que poseen estructura directiva propia. Se ofrece la evaluación de las áreas de interés de la empresa, propuesta y ejecución de acciones de mejora específicas en las áreas cubiertas y asesoramiento general para la dirección de la empresa.
* Proyectos específicos a medida: para cualquier otra necesidad específica. Especialidad en Expedientes de Regulación de Empleo.
