• Localización: Madrid, Madrid, España
• Servicios:
  Formadora en Marketing, Comercial y RRHH.
  MorfoPsicología, Coaching Grafológico, Análisis Grafológico.
  Habilidades Directivas, Estratégias de Crisis, Calidad total Kaizen Gestión del Tiempo.
• Web: http://www.grapholife.com
• Idiomas: Español, Inglés, Portugués
• Forma de trabajo: Realización del proyecto en el cliente, Realización parcial del proyecto en el cliente, A distancia con reuniones en la oficina del cliente, A distancia
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• Contactar con: AGUSTINA GOMEZ RODRIGUEZ

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Profesiones y experiencias

• 15 años de experiencia como Formador y monitor.
• 10 años de experiencia como MorfoPsicologa - Gestual-.

Proyectos y servicios realizados

• Oesia Network

  (24 meses en 2009) para Ministerio de Justicia.
  
  Formación en Justicia. -Madrid-

• Análisis Grafológico Resolutivo

  (2 semanas en 2008) para Runesco SL
  
  Proyecto: Selección de Personal -Directivos.
  Unicamente recepción de Manuscritos para su evaluación con su correspondiente devolución, indicando los candidatos óptimos para el puesto a cubrir.

• Análisis Grafológico Resolutivo en Selección de Personal

  (1 años desde 2007) para Casas Exclusivas (Real Estate SL)
  
  Proyecto 1 en Selección de Personal:
  Directivos, Secretaria, Telemarketers, Comerciales.
  Base de Datos (Infojobs), Recepción de CV., Criba Curricular, Entrevistas personales, Análisis Grafológico, Assessment Center.
  Proyecto 2: Unicamente recepción de Manuscritos para su evaluación con su correspondiente devolución, indicando los candidatos óptimos para el puesto a cubrir.

• Grupo Femxa

  (3 años desde 2007) para Empresa Consultoria en Formación
  
  Formadora senior en áreas de Recursos Humanos y Marketing.

• LIBRO "TIEMPOS DE RESILIENCIA -REINGENIERÍA, COACHING Y GRAFOLOGÍA"

  (3 años desde 2007) para EDITORIAL LASRA - BUENOS AIRES.
  
  Desde una visión totalmente actual, integradora y global, se expone desde diferentes disciplinas, como las personas desde un punto de vista profesional y personal, pueden mediante sus fortalezas, mejorar su vida en todo aspecto. La principal aportación es la visión de una empresa nueva, con valores nuevos, donde los profesionales alcancen su mayor nivel de productividad, creatividad y, al mismo tiempo, de bienestar. Este libro cubrirá la necesidad acuciante que tienen millones de profesionales y directivos de tener herramientas prácticas para liderar eficazmente su vida, optimizando sus recursos naturales.
  Esta obra pasará a formar parte de la bibliografía necesaria en todo proceso de selección que quiera tener éxito desde el primer paso hasta la consecución del mismo. Basado en investigación y experiencia, la autora abre un camino desde la grafología hacia la Reingeniería, pasando por el Coaching.

• Formación y Consultoría Externa

  (3 años desde 2006) para Sage SP Formación
  
  Formación y consultoría externa.
  Formadora Senior Externa de Central (Madrid) y Delegaciones:
  Ávila, Mérida, Sevilla, Barcelona, Palma de Mallorca.
  Formación a Empleados, Mandos Medios, Clientes y Distribuidores.
  Gestión Eficaz del Tiempo. Motivación y Trabajo en Equipo. Habilidades Directivas. Satisfacción y Gestión del cliente. Marketing y Ventas. etc.

• Formación G x C

  (5 meses en 2006) para Repsol YPF
  
  Formación a Directivos, Mandos Medios y Jovenes Profesionales a nivel Internacional.
  He realizado formación en: Perú, Argentina, Brasil y Portugal.

• GraphoCoach -Grafología y Coaching

  (5 años desde 2005) para Consultora en Grafología y Coaching
  
  Se imparten sesiones de GraphoCoach.
  Total de sesiones: 6
  Una o dos horas semanales.
  Sesiones individualizadas, donde se modifican conductas, con una garantía de asertividad del 98,9%

• Argentina Salud y Vida SA.

  (4 meses en 2002) para Empresa de Seguros de Vida
  
  RESPONSABLE DE RR. HH. RECRUITMENT
  Selección de Ejecutivos de Ventas y Telemarketers (Call Center) Evaluación por Competencias. Fidelización, Desarrollo y Seguimiento. Reclutamiento (difusión de ofertas de empleo, presentaciones en Universidades, ferias de empleo),
  Criba curricular. Presentación de pruebas Psicografotécnicas, dinámicas de grupo, entrevista personal. Gestión de candidatos, elaboración de ficheros de resultados/seguimiento.
  FORMACIÓN: Ejecución, Implementación de la Formación (desarrollo de materiales, exposición y aplicación de instrumentos metodológicos). Control y Seguimiento (determinación niveles de efectividad y puntos de incidencia) ARGENTINA SALUD Y VIDA S.A. -SEGUROS DE VIDA- Buenos Aires, Argentina (Suplencia Oct.´2002 a Enero´2003)

• AngioCor SRL

  (3 años desde 1999) para Empresa Importadora de Prótesis Cardiovasculares y Traumatológicas
  
  GERENTE DE MARKETING Área Prótesis Cardiovasculares. Proyecto y Creación del Departamento de Marketing.
  Elaboración de fundamentos para la creación del área. Elaboración de Estrategias de Investigación de Mercado. Reposicionamiento de Productos, aumentando una fidelización de Clientes de más de un 85% Detección de nuevos nichos de mercado. Responsable sobre el manejo de variables: Precios, Canales de Distribuidores Zonales.
  Desarrollo e implementación de los planes de Marketing. Apertura de nuevos negocios en el Interior y Países limítrofes. Relaciones Institucionales, a niveles Jerárquicos. Reestructuración Gerencial y Equipos de Ventas.
  RESPONSABLE DE COBRANZAS: Negociación efectiva de capitas (Proyectos) en la recuperación de cartera de clientes en un 85%. Recuperación de morosos en un 80%. Desarrollo de plataforma y control de Telemarketers y Cobradores. ANGIOCOR SRL. Importadora de Prótesis Cardiovasculares y Traumatológicas. Buenos Aires, Argentina (Mayo´1999/Febrero´2002)

• Movistar -Telefonía Móvil-

  (5 años desde 1994) para Empresa líder en Telecomunicaciones
  
  Gerente de Sucursal y Ventas.
  GERENCIAMIENTO REGIONAL: Responsable de Comerciales en el Interior del País. Auditoria de Documentación y entrega de equipos. Planificación, Ejecución y Control de las diferente etapas del Proceso de Ventas. Generación y Mantenimiento de las RR.PP. Responsable de Promociones Especiales y Eventos dirigidos al Mercado Institucional, Empresarial y Gubernamental. Elaboración de Estrategias y Planes en los diversos Eventos a nivel Institucional Nacional.
  SELECCIÓN Y FORMACIÓN: Fuerzas de venta, Telemarketers y soporte Administrativo. Desarrollo de Cuentas Corporativas.
  Creación y Desarrollo del Departamento de Telemarketers Elaboración de Estrategias de Marketing Fidelización. Creación de un CALL CENTER, (IN BOUND - OUT BOUND) con 80 Telemarketers capacitadas para la elaboración de entrevistas exitosas. MOVISTAR S.A. Buenos Aires, Argentina (Oct´1994/Marzo´1999)

Conocimientos y otros detalles de interés