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Perfil profesional

Adriana Gabriela Racca
Recursos Humanos / Relaciones Institucionales

• Localización: Laudio/Llodio, Álava, España
• Servicios:
  Gestión y desarrollo de proyectos vinculados a las personas y a distintos públicos de la organización (selección, clima organizacional, comunicación, formación, procesos de cambio, eventos)
• Idiomas: Español, Inglés
• Forma de trabajo: Realización del proyecto en el cliente, Realización parcial del proyecto en el cliente, A distancia con reuniones en la oficina del cliente
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Profesiones

• 4 años de experiencia como Consultor de RR.HH..
• 2 años de experiencia como Relaciones Institucionales.
• 1 años de experiencia como Organización de eventos.

Proyectos

• Proceso de selección masiva para apertura de nueva tienda. (4 meses en 2007) para Home Center líder en Argentina
  
  Desarrollo de estructura de personal, reclutamiento, selección, ingreso y proceso de incorporación para la apertura de un nuevo local (200 empleados).
• Análisis de Clima Interno (3 meses en 2005) para Grupo Figueroa Paredes Salud.
  
  Evaluación y análisis de clima interno de una unidad de negocios del grupo.
• Análisis de Comunicación Interna (6 meses en 2004) para Grupo Figueroa Paredes Salud.
  
  Desarrollo y análisis de comunicación interna centrado en los mandos medios. La organización a analizar es de origen familiar y se encontraba en un período de expansión y transición generacional.
• Página web. Desarrollo y adaptación de contenidos. (3 meses en 2004) para Grupo Figueroa Paredes Salud.
  
  Adaptación y actualización de los contenidos de la página web del grupo.
• Selección de personal. (10 meses en 2004) para Grupo Figueroa Paredes Salud.
  
  Desarrollo de entrevistas individuales.
• Corto insitucional. Desarrollo y guión. (2 meses en 2004) para Grupo Figueroa Paredes Salud.
  
  Desarrollo de esquema y guión del corto institucional del grupo que fue presentado en la inauguración de su nueva clínica.
• Proceso de cambio organizacional (8 meses en 2004) para Grupo Figueroa Paredes Salud.
  
  Desarrollo y puesta en marcha de un programa informativo y de adaptación para los empleados ante la apertura de una nueva clínica del grupo. Presentación de objetivos, políticas y normas de la empresa.
• Campaña para desarrollo de fondos (ONG). (6 meses en 2003) para Caritas Diocesana Laferrere
  
  Desarrollo e implementación de campaña para desarrollo de fondos con distintas actividades: talleres de formación para voluntarios, publicidad institucional, prensa y difusión, organización de eventos.

Detalles